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2021年咸宁通城县补充招聘城区学校新博瑞下载35人公告

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一、招聘岗位

招聘城区学校新博瑞下载岗位35个新博瑞下载,其中:高中新博瑞下载岗位5个,初中新博瑞下载岗位30个,(详见《2021年通城县补充招聘城区学校新博瑞下载岗位计划表》)。

二、招聘条件

新博瑞下载(一)报考者须同时符合以下条件:

1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针和政策,具有全心全意为人民新博瑞下载的宗旨意识。遵纪守法,品行端正。

新博瑞下载2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献。

3.有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。

4.身心健康,适应教育教学工作需要。

5.报考初中、高中新博瑞下载岗位需具有普通全日制第二批及以上批次院校本科学历、学位(不含专升本),或研究生学历、学位(取得非全日制研究生学历的,其本科学历必须为全日制学历)。

院校批次的确定,一律以2020年该院校划分的招生批次为准。

新博瑞下载6.持有相应学段的新博瑞下载资格证书或取得新博瑞下载资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书,持有高学段新博瑞下载资格证可以报考低学段的岗位。

新博瑞下载2021年应届毕业生暂未取得新博瑞下载资格证的,可以放宽到2022年12月31日前取得。

新博瑞下载7.年龄在30周岁及以下[1990年8月1日以后出生(含本日)],研究生学历的年龄放宽至35周岁[1985年8月1日以后出生(含本日)]。

(二)有下列情况之一的,不受理报考:

新博瑞下载1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.因违法违纪正被调查处理的;

新博瑞下载3.曾被开除公职或学籍的,曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

新博瑞下载4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员(如有吸毒史、性侵史、严重失信等);

新博瑞下载6.通城县内在编事业单位正式职工。

三、招聘程序

本次公开招聘采取统一现场报名、全县统一组织笔试和面试的方式进行。

(一)报名

1.本次招聘考试的公告及报名表下载均通过通城县人民政府网站(http://www.zgtc.gov.cn/)和“通城教育”新博瑞下载公众号进行。

2.报名时间:2021年9月22日8:30至2021年9月26日18:00.报名时请自觉佩戴口罩,测量体温,做好登记,服从管理,保持1米以上间距。

3.报名地点:通城县教育局

新博瑞下载4.报名时需提供的资料:

①报名登记表一份(网上下载或现场领取);

②身份证(原件及复印件1份);

③学历、学位证书(原件及复印件1份。国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表,国外学历提供教育部留学新博瑞下载中心出具的学历学位认证书)。

新博瑞下载④相应学段的新博瑞下载资格证书或取得新博瑞下载资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书。(原件及复印件1份);

⑤近期免冠彩色电子登记照片1张(jpg格式,像素为413×626.大小在300K以内,照片统一命名为“学段+学科+姓名”,如“中学 语文 张三”);

⑥为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿新博瑞下载西部计划、农村义务教育阶段学校新博瑞下载特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员新博瑞下载期满(新博瑞下载期不得低于2年)且考核合格、退役大学生士兵在军队服役5年以上的(含5年),提供相关证明,可在笔试成绩上增加5分,并进入笔试成绩折算(符合加分的考生,请报名时提供相关证明材料,新博瑞下载期及证明材料收取截止时间为2021年9月26日18:00.逾期不再受理);

新博瑞下载⑦2021年通城县新博瑞下载招聘考试《考生诚信承诺书》。

新博瑞下载5.报考人员需手工填写《2021年通城县补充招聘城区学校新博瑞下载报名登记表》,考生报名志愿分学段分学科填报。报考人员只能选择一个学段相对应的一个学科报名。报名与考试均使用二代身份证。

6.凡在通城县以外机关、事业单位工作的在编人员,须提供单位同意报考的书面证明。

7.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一者,取消其本次应聘资格:①伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的。

8.报名结束后,县人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查,初审合格者名单在“通城教育”新博瑞下载公众号进行公布。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

新博瑞下载9.根据公布的初审合格者名单,报考人员应于笔试开考前3天内到通城县教育局人事股领取笔试准考证。

10.为实现竞争择优,本次补充招聘城区学校新博瑞下载原则上按招聘岗位计划数和报名人数1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留计划的,由县教育局根据招聘学校的实际情况审核提出意见,报县人社局备案。

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(责任编辑:小话发)

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