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2022新博瑞下载民生新博瑞下载秋季校园招聘2739人公告

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新博瑞下载民生新博瑞下载2022届“未来新博瑞下载家”秋季校园招聘火热开启!

一、招聘对象

(一)国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

(二)本科及以上学历海外留学生(2021年1月后毕业,并于2022年7月前完成教育部留学新博瑞下载中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)。

二、招聘方向

新博瑞下载(一)“扬帆管培生计划”——全行各级管理岗位后备人才

1.战略客户新博瑞下载管家,重点培养方向为战略客户、公司业务、新博瑞下载同业、地产新博瑞下载等业务单元。

新博瑞下载2.家庭财富规划师,重点培养方向为个人新博瑞下载、财富管理、私人新博瑞下载等业务单元。

新博瑞下载3.资本蓝海冲锋者,重点培养方向为新博瑞下载市场、投资新博瑞下载等业务单元。

新博瑞下载4.风险护航员,重点培养方向为风险管理、信贷管理、授信审批、资产保全等业务单元。

新博瑞下载5.合规运营守护者,重点培养方向为法律、合规、运营管理等业务单元。

6.新博瑞下载产品创新者,重点培养方向为新博瑞下载新博瑞下载、新博瑞下载市场、机构新博瑞下载、小微新博瑞下载、生态新博瑞下载等业务单元。

7.资源配置统筹者,重点培养方向为资产负债、财务会计、人力资源等业务单元。

(二)“民芯计划”——全行新博瑞下载新博瑞下载类人才

新博瑞下载1.助理架构师,开展软件架构规划设计,建设技术管理体系,参与推广架构规划、制度规范,研究前沿技术发展方向,组织试用前瞻性软件技术。

新博瑞下载2.大数据,建设大数据基础平台,设计大数据整体架构,开发数据分析应用系统,运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升新博瑞下载新博瑞下载能力。

3.云技术,云平台建设和云基础设施运维,研究OS、数据库、中间件、容器、存储等基础软硬件并支撑新博瑞下载业务的需求,紧跟前沿趋势构建智能运维体系。

新博瑞下载4.信息安全,制定新博瑞下载信息安全管理制度和流程,构建信息安全基础设施及新博瑞下载平台,开展网络安全攻防应急演练,跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。

新博瑞下载5.新博瑞下载新博瑞下载产品经理,结合新博瑞下载领域发展趋势,创新研发新博瑞下载产品;结合业务应用场景,建立数据模型,制定相关策略;探索业务与新博瑞下载融合的新模式、新流程,提出业务数字化项目建设需求。

(三)“新竹计划”——分行多领域专业人才

新博瑞下载1.市场营销,制定营销策略及新博瑞下载方案,维护与拓展客户网络等。

新博瑞下载2.财富管理,获取、维护、提升零售客户;根据市场研究和客户资产配置需求,为客户提供相应产品和新博瑞下载等。

3.法律,跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;对产品和业务的法律与合规审查等。

新博瑞下载4.运营支持,办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询新博瑞下载;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。

三、基本要求

(一)管理培训生方向

新博瑞下载1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

新博瑞下载4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

(二)新博瑞下载新博瑞下载方向

1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

2.全日制大学本科及以上学历,计算机、数据等理工类专业或新博瑞下载新博瑞下载、互联网新博瑞下载等相关专业;

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

新博瑞下载5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

(三)专业岗位方向

1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构

新博瑞下载参加本次招聘的机构有总行、40家分行、信用卡中心、民生新博瑞下载有限公司、民生加银基金管理有限公司和民生新博瑞下载租赁股份有限公司。

招聘机构 招聘人数
总行 550
各分行 1625
信用卡中心 130
民生新博瑞下载有限公司 400
民生加银基金管理有限公司 16
民生新博瑞下载租赁股份有限公司 18

五、招聘流程

简历投递:9.13-10.11

简历筛选:10月中下旬

笔试、测评:10月底前

面试:11月上旬-12月中旬

新博瑞下载发放录用offer:12月中旬

背景核实、培训、实习、入职

六、应聘须知

(一)简历投递截止时间2021年10月11日24点。

新博瑞下载(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。

(三)总行、各分行、信用卡中心、民生加银基金管理有限公司和民生新博瑞下载租赁股份有限公司简历投递登录新博瑞下载民生新博瑞下载官网【www.cmbc.com.cn】,点击底部“民生招聘”,或关注“民生新博瑞下载招聘”新博瑞下载公众号,注册个人信息,进入校园招聘频道,投递相应职位。

新博瑞下载(四)民生新博瑞下载有限公司简历投递登录民生新博瑞下载有限公司官网【www.mskj.com】,点击新博瑞下载工具栏“招聘”,注册个人信息,投递相应职位。

新博瑞下载(五)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

新博瑞下载(六)网申咨询可发送邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

七、温馨提示

新博瑞下载民生新博瑞下载对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!

民生新博瑞下载总行、各分行、信用卡中心校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,民生新博瑞下载有限公司、民生加银基金管理有限公司、民生新博瑞下载租赁股份有限公司笔面试通知由各公司单独通知,请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误码,并注意及时查收招聘相关信息。

原标题:新博瑞下载民生新博瑞下载2022届毕业生“未来新博瑞下载家” 秋季校园招聘公告

文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/98f37857-ea6e-4d65-95b2-ab4049042ab8

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